倾听一线声音 共谋多铜发展--多宝山铜业召开一线产业工人座谈会

来源:   作者:杨帆 向成艳    点击量:496   发表时间:2019-10-04 22:42

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窗外寒风冽冽,室内暖意融融。10月3日,多宝山铜业组织召开一线员工座谈会,公司党委书记、总经理赖桂华出席并主持会议,会议宣传学习了习近平总书记在庆祝中华人民共和国成立70周年大会上的重要讲话精神和公司战略规划,倾听一线员工的声音,了解一线员工的工作和生活情况,研究解决一线员工反映的困难和问题。来自各部门的21名一线员工代表参加了会议。

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座谈会上气氛热烈,一线员工代表立足本职工作,以朴实的语言和诚恳的态度,围绕一线生产管理、员工技能提升、后勤保障服务、企业文化建设等方面,纷纷就自己对公司“最满意”、“最不满意”、“最想改进的地方”,打开“话匣子”,把心里话摆在“桌面”上,将各自收集来的员工意见和建议和盘托出,踊跃发言。

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在认真听取大家发言后,赖桂华对大家在公司一期技改、二期扩建等项目建设发展中付出的辛勤努力给予了充分肯定,对大家提出的中肯意见建议表示衷心感谢,并表示将督促有关部门以最快速度完成问题整改。

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赖桂华强调,职工是企业的主体,一线员工综合能力的高低直接关系到企业的发展和稳定。勉励广大员工要自觉主动强化个人综合素质的提升,争做“四有”员工。

一是 “有目标”。员工要充分正确认识个人能力和价值,找准差距,明确发展奋斗目标,不断提升政治站位和大局意识,把个人价值的实现融入企业发展和国家建设的宏图大业之中。

二是“有技能”。员工要不断提升攻坚克难的勇气,强化业务技能学习,始终坚持用科学合理的方式方法,推进解决生产发展中的现实问题,从而促进个人职业发展,推动企业高质量发展。

三是“有责任心”。员工要树立主人翁意识和以企业为家的自觉,树立企兴我荣、企衰我耻的责任感,强作风、懂团结、肯行动,不忘初心、牢记使命,发扬奋斗精神,为实现企业跨越发展贡献力量。

四是“有感恩和宽容之心”。工作中懂得感恩,才能懂得理解和豁达,才能有宽容之心。作为多铜人,要共同营造良好的工作氛围,增进团结、化解矛盾、确保安全,构建和谐多铜,实现科学发展。

会后,参加座谈会的员工纷纷表示,公司领导在安全生产管理任务繁重的时节,召集一线员工座谈会,倾听员工心声,充分表明了公司以一线员工为本,以奋斗者为本的理念;党委书记、总经理赖桂华的讲话,体现了对一线员工的关怀和期望,必将进一步激发广大员工立足岗位,胸怀大局,勤学苦练,奋发有为,争做“四有”员工,共同为多铜的跨越发展而努力奋斗!



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