为进一步提高内控管理，切实提高公司各项规章制度的执行力和有效性，形成人人学制度、人人懂制度、人人守制度的良好氛围。公司将在公众号、外网、内网开设“每周一课”栏目，着重选择公司企业文化、员工守则及人力资源管理相关制度进行适度宣传，旨在全公司范围内营造严格学习、遵守制度的氛围。

今日推出第二课：紫金矿业员工行为规范学习。

一、基本道德规范

1.爱国爱企，爱岗敬业，不做损害国家、集体和企业的行为。

2.诚信尽职，协作友爱，做有责任心的合格的员工。

3.遵纪守法，廉洁从业，禁止参与黄、赌、毒及涉邪、涉恐活动。

4.文明礼让，提倡儿童、老人、女士优先。

5.弘扬正气，助人为乐，提倡见义勇为。

6.保护环境，倡导节能低碳，保护野生动植物。

7.勤俭节约，倡导绿色消费，反对奢侈浪费。

8.尊老爱幼，家庭和睦，邻里和谐。

二、礼仪规范

1.仪容整洁，男士头发前不盖眉，侧不掩耳，后不及领；女士不着浓妆、超短裙。

2.文明就餐，自觉排队，按量取餐；文明如厕，禁止随地吐痰、乱扔垃圾。

3.电梯先出后入，依次进出，客人优先，不在电梯内大声说话或接打电话，提倡三层以内步行上下。

4.使用普通话，不随意打断他人，不指着人说话，不讲粗话、脏话，涉外部门提倡使用相应的外语。

5.接听电话首先问好，态度礼貌，言简意赅，通话结束让长者、上级、女士或接听方先挂电话。

6.介绍他人、安排座次、行走顺序等按礼仪要求体现尊重客人、尊重领导、尊重女士的原则。

7.尊重交往对方的礼仪风俗和禁忌，民族地区以民族政策和民族习惯为先。 

三、职场规范

1.准时上班，不迟到、不早退、不脱岗；上班和会议提倡提前5分钟到位，工作日清日结。

2.办公环境整洁，桌面干净，物品摆放有序，提倡无纸化办公。

3.办公场所安静，接打电话、讨论问题、接待访客不影响他人；进入他人办公室，先轻敲门示意；会议时关闭手机或设置静音，不接打电话。

4.提倡戒烟，公共场所和办公楼非吸烟区禁止吸烟。

5.上班时间不从事与工作无关的事情，禁止上网打游戏、聊天或浏览与工作无关的网页。 

6.适度使用空调，夏季不低于26度，冬季不高于20度，空调关窗，人走灯灭；节约用水，随手关闭水龙头。

7.公务接待热情周到，商务谈判有礼有节，不卑不亢，自觉维护公司利益和形象。

8.不在背后议论他人隐私，诋毁他人声誉。

9.上级以身作则，尊重下级的劳动和尊严，倾听下级的意见和建议；下级尊重和服从上级，维护上级的威信和形象。

10.突发事件、临危处置等紧急情况下，允许下级见机行事、越权处置，但事后要及时汇报；对贪腐行为、重大隐患或可能导致重大决策失误的，下级可越级报告。

11.未经批准,不得对外宣布未经披露的消息，不得出借单位文书或不公开发布的音像制品。

12.未经授权或批准，不得以公司名义在对外活动中进行谈判、承诺或签约，不得以公司名义对新闻媒介发表意见或消息。

13.执行公司《廉洁从业若干规定》，禁止以权谋私，禁止利用职务便利为家人、朋友或关联方谋取不正当利益。

   以“每周一课”活动为契机，在全公司范围内营造学习公司人力相关制度的氛围，规范员工行为规范，加强员工的责任感、使命感，确保制度实实在在地成为管理工具。