他勤勤恳恳的在一线普通岗位上工作了十余年，在领导及同事的眼中他是一位具有老黄牛精神的好员工，他就是碎矿分厂一车间维修班班长罗利明。他吃苦耐劳、勤于钻研、精益求精，带领碎矿一车间维修班组攻破了一项又一项大大小小的设备难题。因技能高超，他多次荣获 “技术能手”等称号，在今年公司第四届技术比武中荣获电气焊项目第一名的佳绩，荣获2020年集团“优秀技师”称号。

作为维修班长，他踏实肯干，有着较强的责任心、业务能力。日常工作中，无论刮风下雨，车间室内外的所有设备，他都要亲自点检巡检一圈。所有设备的油温、油压、油流等数个指标他都能够了如指掌的掌握。当车间内部的减速机出现问题时，他仅凭着手摸温度，耳听声音就能够准确判断其内部哪个齿轮磨损或是哪个轴承游隙过大等情况，这是多年积攒的经验才可练就的个人本领。平日的工作中，他总会在上衣兜揣着个小本子，里面将设备各零部件的型号、更换记录及使用情况等记得清清楚楚，也因长时间的积累，他可以熟练掌握各备品备件的使用周期及各设备易损件的情况，在很大程度上将设备进行了合理的维护，减少了设备因突发故障导致停机的次数，同时也使库存合理化，节约了购置重复零部件的成本。

他敢于吃苦钻研、有着较强的领导力。二期项目的技改，他负责4#皮带架及头部布料小车的安装工作，由于当时施工方计算失误导致4#5#皮带中心线偏移，皮带不能顺利安装，将严重影响工期及顺利投产。罗利明第一时间来到现场勘察测量，进一步确认了重新制作皮带架的方案，他主动带领维修工们加班加点，顺利完成了320米长的4#皮带的皮带架安装及焊接工作。在4#头部的布料小车安装时，由于现场高度太高，设备重量重且没有吊运装置，他主动出谋划策，参与设计了4#、5#布料小车吊运、推运装置和一些设备物件的搬运装置，向着顺利投产迈出了一大步。除此之外，他能够熟练掌握车间内部各设备的维护、更换、安装流程，并将各部件的装配、测量等工艺参数熟记于心。在工作中他能够合理的分配人员，并自己带头保质保量的完成各项工作，员工们都说，有他在，大家干起活来就觉得安心，就觉得有干劲。

2020年，为了优化生产，在降本增效的同时提高球磨机处理量，小破碎进行了技改工作，罗利明为该项目的施工负责人。由于时间紧，信息匮乏，唯一得到的技改相关信息就是一张振动筛的结构图纸，单凭一个设备结构图做出整项技改工程十分困难。但罗利明并没有被眼前的问题吓倒，“领导交给咱们这项任务就是对咱们的信任，无论如何也要想方设法将它完成。”罗利明说。随后的日子里，他多次到现场去观望测量，依照振动筛的尺寸，他依次自行设计出底座的框架结构，漏斗的样式规格，以及皮带廊的走向及角度等等。从刚开始的设计到过程中的制作修改，再到最后的组合安装，他都亲力亲为，每当有一处数据出现问题，哪管是角度稍有偏差，他都会反复的思考计算，力求做到精益求精。整整一个多月，无论刮风下雨，烈日暴晒，他都挺在技改现场的最前线，加班加点不言辛苦，顺利地完成了技改，使小碎矿提前步入稳定生产并提供合格粒度的矿石。技改后，罗利明整个人瘦了一大圈，黑了不止一个度。

追求卓越，精益求精。他继承着的是老一辈紫金人艰苦创业的情怀，彰显着的是新一代紫金匠人钻研创新的精神大义。在紫金跨越式发展的新起点，他定会助力公司再创新佳绩！