在举国上下喜迎“十九大”召开的国庆前夕，中共中央国务院发布了《关于营造企业家健康成长环境弘扬优秀企业家精神更好发挥企业家作用的意见》，这是中央首次以专门文件明确企业家精神及其地位和价值。

《意见》明确指出，企业家是经济活动的重要主体，对企业家为经济社会发展作出的贡献给予了充分肯定；要求要营造企业家健康成长的环境，弘扬企业家爱国敬业遵纪守法艰苦奋斗、创新发展专注品质追求卓越、履行责任敢于担当服务社会的精神，调动企业家积极性、主动性、创造性，更好发挥企业家作用；这是对企业家精神高度概括和评价，是对企业家的巨大关怀，也是对企业家的殷切期望。

党的十八大以来，以习近平总书记为核心的党中央，高度重视企业及企业家精神，非常关心企业家队伍成长和作用发挥。紫金矿业公司经过二十多年的发展，从一个县属小企业发展成为国内领先和国际知名金属矿业集团，我们从无资金、少人才、缺技术条件下，经过一大批创业者们的艰辛努力，克服了种种困难，创造了“紫金神话”，形成了紫金矿业特有的紫金文化和企业精神，培养了一大批具有深刻紫金烙印的企业领导人，铸就了创新这一核心竞争力。

2001年，时任省长的习近平亲临紫金山金铜矿考察，对紫金山的成功开发给予高度评价，认为其“体制活、效益好、环保有创新”。当时公司完成了股份制改造，基本实现所有权和经营权的分离，企业效益大幅度提升，而且实施生产废水闭路循环利用，实现零排放。2014年，总书记在给福建企业家的回信中，要求继续发扬“敢为天下先、爱拼才会赢”的闽商精神。

矿业是国民经济的基础，是中华民族“强国梦”的重要基石。作为一家参与全球矿业竞争，在“一带一路”上先行的大型跨国矿业集团，我们从事开发的金、铜、锌等金属资源，无不与国家的经济发展息息相关。作为党领导和支持下快速发展壮大的新型矿业公司，我们要弘扬企业家精神，继续发扬敢闯、敢试、敢拼的精神，自觉承担企业家的光荣使命，为中国矿业走向世界作出应有的贡献。 

一是要创新发展、勇于担当，这是企业和企业家精神的“灵魂”；

创新是紫金矿业的核心竞争力。我们正面临加速国际化的发展新阶段，我们要虚心向国际先进同行学习，同时必须弘扬紫金的创新精神，不断探索适合自己的发展之路，实现持续超越。企业领导人要勇于承担责任，对已经设定目标，要有不畏艰险，务必达成的信心和决心。竞争是市场经济的基本法则，企业作为市场主体，避险畏战，无所作为必然会成为一个失败者。经过多年调整，目前市场出现一些良好的机会，关键在于我们如何把握。在过去几年我们抓住了一些重要机会，但也失去了对公司具有重大战略意义的机遇；我们应认真总结经验教训，弘扬企业家应有的精神，迅速实现自我超越。

勇于担当是创新的前提，是企业家的基本品格。国际矿业竞争已经进入“白热化”阶段，没有破釜沉舟的果敢、百折不挠的勇毅、坚定不移的信念不足以成大业。决策过程需要担当，执行和管理过程需要担当，我们要在集团及权属的近百家企业中大力培育企业家精神，为各级管理干部提供企业家成长的平台，要把困难面前、重大责任面前能不能担当，敢不敢担责，作为选拔企业中高层管理人员的关键，通过“在战争中学习战争”，培养一批富有创新意识和担当精神的企业家群体。

我们要以《意见》提出的“为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰”为强大精神动力，继续发扬紫金矿业的创新理念，坚持“创新就是普遍科学原理与客观实际的良好结合，最适合的就是最好的创新，创新就是不断否定自我的过程”，激发创新者们的激情，继续为中国矿业工业文明的发展提交“紫金方案”、贡献“紫金智慧”。 

二是科技引领，调整升级，这是基本的工作方向；

“科技创造紫金”，紫金矿业在实践中勇于创新，使一大批低品位、难处理、无开发价值的矿产资源实现了最大化利用，不仅为企业带来了良好的经济效益，为我国低品位、难处理金、铜矿资源的综合利用和产业升级作出了积极贡献。如今，紫金矿业进入了新的发展时期，在国际化的道路上与全球一流矿业公司同台竞争，我们要以即将召开的紫金矿业科技大会为新的起点，坚持“创新驱动、绿色发展、科技引领、国际一流”的科技工作方针，以科技创新为引领，形成企业自身的竞争能力和比较优势。

新发展时期，必须对发展模式作重要调整。坚持“国际化、项目大型化、资产证券化”的基本原则，并购将是企业快速成长重要渠道，把握机遇，抓住关键重大项目，迅速实现企业价值提升。抓大放小，重点突破；矿业+互联网，信息化、智能化、机械化是新时期矿业企业转型升级和发展的重要特征，是全面提升安全环保水平的重要保障，更是管理升级的必由之路。 

三是要爱国敬业、艰苦创业，这是基本的工作态度；

从创立之日起，紫金矿业就确立了“矿业立企、报国惠民”的宗旨，立下了“以优质矿物原料为中国和世界经济发展助力”的远大志向。20多年来，我们始终把我们的事业置身于国家战略的洪流中，紧跟西部大开发、振兴东北老工业基地、建设“一带一路”倡议等国家重大的战略，取得了跨越式的发展。

作为一个成长于红土地的国有相对控股的混合所有制企业，我们传承了爱党、爱国的“红色”基因，我们要时刻牢记“为什么发展、怎么样发展、发展为了谁”，要把企业的发展和个人的成长自觉与国家的战略、国家的要求相结合，做一个爱国的人，敬业的人。矿业是一个特别艰苦的行业，需要耐得住偏远矿区的艰辛，耐得住远离亲人的寂寞，要以崇高的使命感，立足矿业，发扬紫金人不怕吃苦、最能吃苦，扎根荒芜却能创造奇迹的独特精神品格，“苦”出一片新天地，“闯”出一个“新长征”。 

四是要诚信守法、履行责任，这是基本的工作要求；

人无信不立，业无信不兴，古往今来概莫能外，这是社会主义核心价值观的基本要求，也是紫金矿业参与国际竞争的必由之路，更是中国企业在国家塑造 “大国形象”过程中应履行的重要责任。紫金矿业的“诚信观”，是要求企业，特别是中高层企业家队伍对党忠诚、对国家尽责，对企业忠诚、对员工尽责，对家庭忠诚、对社会尽责。紫金矿业的“责任观”包括了履行“职业责任”和“社会责任”，履行职业责任，就是要求我们要发扬企业家精神，恪尽职守、忠诚履职、兢兢业业干事创业，真诚平等对待合作和协作者及关联方，这是紫金人应有的职业操守；履行社会责任，就是要求我们要以“企业公民”的角色定位，自觉参与到项目地经济社会发展、人民幸福指数提高、人类生存环境改善之中，不断创造经济价值、生态价值和精神价值。 

五是要打造品牌、追求卓越，这是我们的工作目标；

在国际矿业舞台上，紫金矿业有着良好的声誉，受到国内外同行的尊重，品牌优势已在国际竞争中初步显现。我们一定要深刻地意识到，良好的品牌和声誉有巨大的价值和外溢效应，是参与国际竞争的“无形资产”。大凡“百年老店”必然有一批专心、专注、追求卓越的“匠人”不断传承着核心的竞争力，我们应大力推行“工匠精神”，倡导 “作品意识”，努力锻造出一批具备 “追求卓越的创造精神、精益求精的品质精神、专业尽责的职业精神、耐心专注的工作精神”的干部职工队伍，用一流的团队追求一流的业绩，使紫金的品牌历久弥新、代代相传，把紫金矿业打造成全球具代表性和影响力的矿业公司，打造紫金矿业的“金字招牌”。 

“国之大事，万民与之”，伟大的事业需要亿万双手共同托举;紫金矿业愿与广大优秀企业家一道，共同担负起党中央、国务院对企业和企业家的重托，共同弘扬优秀企业家精神，为中国企业走向世界，为全球经济更好更快发展，为人类更加美好的未来作出更大的贡献。

陈景河

2017年10月1日