为了让公司管理干部提高管理意识，掌握企业运营规则和管理技巧，确实提高多宝山铜业项目建设的管理水平，为打造多宝山铜业“高起点、高素质、高水平”的组织管理模式提供管理理念，多宝山铜业公司总经理林钦权为公司副科级以上管理干部作了一堂精彩、生动、实际的管理培训课。

　　林钦权总经理以企业发展要素和管理要素为切入点，辅以大量的管理案例，结合多宝山铜业的管理现状和实际，引经据典、深入浅出、娓娓道来、生动有趣。尤其是所讲解的“企业有目标、团队有共识、员工有希望”、“个人的工作结果=思维方式*热情*能力”、“公司的成功=战略*组织能力”等这些企业和个人的发展和成功要素，使在座的各位启发颇深、回味无穷。尤其是培训中所讲的——“要在加快推进一期项目建成投产的同时，着手准备二期项目建设，在二期项目建设的同时，提出冶炼厂的建设方案，力争将多铜打造成为“百亿铜产业基地”，这一宏伟的企业目标更使得人心振奋，激情饱满。一句“要为实现企业目标努力的同时，也要关心和帮助员工提高素质，促进企业和员工的共同发展，并要让员工感受到企业的温暖，使多宝山铜业成为广大员工值得信赖、值得托付终生的幸福之家。”令员工们感受到了企业的亲切和安全感。

　　此次管理培训，如同干旱里的一场及时雨，滋润了员工的心情和思想，也使广大员工进一步坚定了项目建设和投产的信息，更看到了企业的光辉远景和蓝图。